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適正評価・ワークライフバランス

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年功序列ではなく、明確な昇給基準での評価

当社では、⼊社・年齢関係なく、成果を正当に評価して、給与やポジションを決定。そのため、2 0代の管理職が数多く存在しています。ちなみに、経営層のほとんどが30代。経営層との年齢も近く、意⾒を出しやすいフラットな組織です。また、1プレイヤーとして稼げるだけではなく、マネジメントなども経験しながら、いつまでも稼いでいけるスキルや経営感覚も備えた人材に成長できるのが最大の特徴です。人生を豊かにする手段としてお金を稼いでほしい。『マネージャーとして稼ぐ』という働き方を推奨しており、スピード感あるキャリアアップを実現しています。実際に、入社2ヶ月で主任、半年でマネージャーの実績もあります。早いうちに時間とお金に余裕を持ち、豊かさを手に入れられる環境があります。
良い仕事は良い環境で⽣まれる

ワークライフバランスの実現

取扱商品のご紹介をし、お客様にアポイントを取るアポインター、商品のご提案と契約後にお客様の担当となるクローザー、施工メンテナンス、顧客管理、営業事務、それぞれ分業されています。社員は特化した仕事に集中でき、効率的な業務と生産性の向上に努めています。残業時間は月10時間ほどで、生活にメリハリを付けて取り組んでいます。希望年収を実現しても、使う時間がない。それでは、本当の意味での豊かさは手に入りません。早くから成果を出し、マネジメントの道に行けば、時間的な余裕を担保しながら、高年収実現できます。金銭的な豊かさだけでなく、時間的にも余裕のある人材になれるのです。
求める人物像
01.【周りを巻き込む力】
チームの最大限のパフォーマンスを発揮させる
02.【変化を楽しむ柔軟性】
万物流転 広がるチャンスを掴む
03.【チームワーク】
強い組織が会社を躍進させる
04.【誠実性】
信頼がマネジメントの土台となる
募集要項
【中途採用】営業職で一緒に働きませんか?
職種
営業職
募集区分
中途採用
雇用形態
正社員
仕事内容
お客さま宅を訪問し、太陽光発電システムなどを提案するためのアポイントを取得する仕事。
価格交渉や商品選定をしたり、契約業務をすることはありません。
お客さまとの関係性を築いて提案の機会を頂ければ、商談の担当者へ引き継ぎ。
アポイントが成約につながれば、成約件数に応じてインセンティブでしっかり還元しています。

【中途ならではの特権】
今までの職場で、仕事内容や給与体系に満足できなかった。
そんな思いなどを抱えている方へもってこいの職場です。
全員が平等に評価される環境なので年齢関係なくスタートラインが同じです。
年齢・性別・社歴等は関係なくキャリアアップを目指していけます。

【一番大事なのは“自分らしさ”】
担当エリアのお宅を1チーム3~4名で訪問。見込みのある時間帯のみに集中し3時間前後の短時間で営業活動を行います。当社が心がけているのは、説明ではなく“楽しく会話”をすること。まずはお客さまと仲良くなって、少しずつ信頼してもらえる関係になる。心を開いてくだされば、お客さまから選んでもらえるようになるのです。

【アポイントだけでも、インセンティブ!】
アポイントが取得できなければ、当社の自慢の商品を提案する機会さえ得ることができません。
そのため、アポイントを取得した方にも、アポイントが成約につながれば、
成約件数に応じてインセンティブでしっかり還元しています。

【独自の営業ノウハウがあるから未経験でも安心!】
初めてお客さまを訪問する際には、誰もが緊張すると思いますが、当社は独自のノウハウがあるので安心!営業の経験がなくても全く問題ありません。入社後は名刺の渡し方や敬語の使い方といった社会人マナーなどからしっかり学ぶことができます。
勤務地
新橋/池袋/横浜/大宮/千葉/宇都宮/高崎/名古屋/金沢/仙台/広島/の各拠点募集※希望を考慮
勤務時間
11:30~21:30 休憩2時間含む(実働8時間)
休日
年間休日108日(2022年実績)、週休2日制(毎週日曜・隔週月曜+希望日1日)、年末年始(9日)、GW休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(100%消化推進中)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※日数は2022年度実績
給与
月給:25万円以上 + 賞与(インセンティブ)年3回 + 諸手当
※月給額は入社後の成果に応じて随時昇給
※固定残業代 5万8000円~(35時間分の時間外手当と30時間分の深夜手当として支給)含む。
 超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月有
(期間中は日給8,800円/90%以上の方は1ヶ月で研修期間を終了しています)
昇給・賞与
昇給/随時、賞与/年3回(4・8・12月※インセンティブに基づき支給)、諸手当、通勤交通費(月額3万円を上限として)、役職手当
福利厚生
社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)、営業経費全額負担・営業車貸出、社宅制度有(条件は職務内容により異なる)、社員旅行(グアム、セブ島、シンガポール等)、忘年会(有馬・草津などの旅館にて宿泊)、各種イベント(食事会・フットサル大会・お花見・優秀社員旅行)※社員旅行やレクリエーション費用は全額会社負担、全て勤務日に開催するため大切な休日を潰さず、パートナーやご家族にもご負担をかけることはありません。
必要なスキル
必要な免許・資格
・1位になりたい、目立ちたい、自分に自信がある
・人と話すのが好き、笑顔やコミュニケーションが得意
・自分を変えたい、 大きな夢や目標がある
上記、どれかひとつでも当てはまればOK!
※普通自動車運転免許(AT限定可) 保持者大歓迎!
必要な学歴
【学歴・スキル不問】
必要な経験
採⽤求⼈に関するお問い合わせ
募集の詳細は下記掲載サイトからご覧ください
※詳しい内容は下記求⼈サイトにてご覧いただけます。
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採⽤サイト
下記採用サイトでも受け付けております。
新卒採用
  • マイナビ2025
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  • マイナビ
  • DODA
  • engage
採⽤サイト
個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
個人情報の取得・利用目的について
お客様から個人情報をご提供いただく際は予め利用目的を明示した上で、必要な範囲の個人情報を取得させていただきます。
ご提供いただいた個人情報は、当社の取り扱う商品やお客様へのサービス・情報の提供にのみ利用させて頂きます。
それ以外に、個人情報を利用する必要が生じた場合は、お客様にその旨を確認し、同意を得た上で利用いたします。
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・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合
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法令、規範の遵守と見直し
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新日本住設EAST株式会社
代表取締役 ⼤⻄ 主将